Corporate Service

コーチング

コーチングを人材開発・組織開発の手段として取り入れる事で、「会社と社員」、「社員と社員」の対話（コミュニケーション）による組織、個人の自立/自律性を高め、マネージメントの現地化、組織力強化、
エンゲージメント強化等を推し進めていく事が出来るようになります。また、社内に潜在する将来的に
大きな問題になる可能性がある「重要ではあるけど
緊急性が低い為に、おざなりになってしまっている
課題」を解決していく事も可能です。

-エクゼクティブコーチング（経営層対象）

-リーダーシップコーチング（マネージャー層対象）

-グループ/チームコーチング

トレーニング（研修）

　　研修の目的、ニーズをしっかりとご確認を
　　させて頂いた上で貴社向けにカストマイズ
　　された内容の研修をご提供をさせて頂きます。

〇管理者向け研修

　　-「One on One ミーティング」導入研修
（例)傾聴、フィードバック研修
- 新任赴任者導入研修（異文化研修）

〇一般研修

- 労働法、PDPA（個人情報保護法）
セーフティー、報連相　等

コンサルティング

在タイ日系企業での豊富な経験、事例に
基づいた現場視点でのコンサルティング
サービスをご提供をさせて頂きます。

-人事・労使/労務コンサルティング
-VISA、WP申請　等